systemisch woordenboek
Mijn nieuwe boek is uit!Mijn nieuwe boek is uit, maar je kunt het niet kopen.Mijn nieuwe boek is uit, maar je kunt het niet lezen.Mijn nieuwe boek is uit, maar het is nog niet af. Mijn nieuwe boek is een systemisch woordenboek. In vorm van video’s op YouTube. De begrippen die veel gebruikt worden in systemisch
systemisch woordenboek Meer lezen »
Twee vragen of misschien wel drie
Op de kennisdag van TeamChange was ik de keynote speaker. Ik mocht een zaal met meer dan 100 teamcoaches, leidinggenden en procesbegeleiders een hele ochtend meenemen in hoe je contact maakt, wat contact is en hoe je dat via Rake Vragen, een professionele interventie kunt zijn. Speciaal voor deze gelegenheid heb ik een nieuwe werkvorm
Twee vragen of misschien wel drie Meer lezen »
Tijd gebruiken als coach en trainer
Hartmut Rosa schrijft dat we in de moderne tijd ons eigenlijk te veel laten dicteren door snelheid. Hij spreekt zelfs van een totalitair regime van tijd. Hij modelleert zijn gedachtegang in drie perspectieven: Of makkelijker gezegd: in het moderne vak van coaching en training lijkt de factor tijd een dwingende en beperkende leidraad te vormen. En meestal
Tijd gebruiken als coach en trainer Meer lezen »
Alle tijd
Onderstaand artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Begeleidingskunde, jaargang 2022, uitgave 3. Het is geschreven door Siets Bakker en Hilbrand Westra. Samenvatting Tijd wordt vaak ervaren als een vijand: we hebben er te weinig van (we zijn druk, druk, druk) of er is juist te veel van geweest. Dan noemen we het ‘oud’. Iedereen weet dat
Kwaliteit van aanwezigheid in de praktijk
Kies de eerstvolgende gelegenheid die je hebt waar onderstroominformatie belangrijk is. Een overleg dat je bijwoont, een presentatie die je geeft, een bespreking van een opdracht of een samenwerking die je goed wilt inregelen. De context zelf maakt niet zo veel uit, als het maar een specifieke context is. De centrale vraag die je jezelf
Kwaliteit van aanwezigheid in de praktijk Meer lezen »
Kijk met systemische ogen
Hoe is het om te verliezen in een hoog-competatieve omgeving? Waar iedereen verwacht of misschien wel vindt dat jij moet winnen. The winner takes it all. Wat blijft er over van degenen die mislukken? Netflix maakte er een prachtige serie over: Losers Prachtig vanwege de gelaagdheid en omdat de topsporters zélf terugblikken. De geportretteerde verliezers zijn
Kijk met systemische ogen Meer lezen »
Organisatie adviseurs onder elkaar: over eigenaarschap
Een van de moeilijkste dingen van organisatieadviseur zijn is dat het soms zo voelt als ‘lekker makkelijk praten’. Lekker makkelijk praten, als buitenstaander, beetje lopen vertellen wat er allemaal beter kan. Ieder levert zijn/haar beste bijdrage, naar eer en geweten. Wie ben ik om daar wat van te vinden? De crux zit in het ‘eer
Organisatie adviseurs onder elkaar: over eigenaarschap Meer lezen »
Daderschap nemen. Zo doe je dat.
Inmiddels is Rutte afgetreden. Maar de video en de manier van denken is nog onverminderd actueel. Dus: ter inspiratie! Rutte overleefde alweer een debat. Het viel niet mee. Voor hem niet maar voor mij, als burger ook niet. Wat een verschil zou het gemaakt hebben als (in dit geval) Rutte zijn daderschap erkend zou hebben.
Daderschap nemen. Zo doe je dat. Meer lezen »
De vragen van Giel Beelen
Kijk nou. Daar zit ik. Aan tafel bij Giel Beelen. Het boek lag voor hem op tafel, vol ezelsoren en notities. Nog niet eerder had ik gezien hoe iemand het boek zo had uitgeplozen. Het leverde een mooie ontmoeting in zijn podcastserie Kukuru op. Giel Beelen stelt vragen Hij was supergoed voorbereid. Want behalve dat
De vragen van Giel Beelen Meer lezen »