Artikel

Onderstaand artikel is gepubliceerd in het Tijdschrift voor Begeleidingskunde, jaargang 2022, uitgave 3. Het is geschreven door Siets Bakker en Hilbrand Westra. Samenvatting Tijd wordt vaak ervaren als een vijand: we hebben er te weinig van (we zijn druk, druk, druk) of er is juist te veel van geweest. Dan noemen we het ‘oud’. Iedereen weet dat […]

Samen met Jan ter Bogt schreef ik in 2021 het boek ‘Onderstroommanagement’. Jan werkt in de fabrieken en op productielocaties waar de harde procesvoering volledig centraal staat. Het boek dat we maakten introduceert systemisch werken in deze wereld. Een geweldig leuk proces, waarin we begrippen als ‘Kritische Verbindings Indicatoren’ en ‘compleet leiderschap‘ introduceerden. Onderstaand is een

Sommige mensen hebben een favoriet liedje. Of een favoriet paar schoenen. Ik heb een favoriete vraag. Een vraag die maandenlang in mijn hoofd kan hebben en die toepasbaar lijkt in allerlei verschillende situaties. Mijn favoriete vraag met variaties Ik bedenk dan meerdere varianten op die vraag, ‘smaken’ noem ik dat. Ik proef als het ware

Systemische cijfers bestaan niet. Vanuit de systemische benadering zijn cijfers en feiten namelijk symptomen van iets anders. Het gaat niet om de cijfers zelf maar om wat ze proberen te vertellen. Een hoog ziekteverzuim hoeft in de systemische benadering helemaal niets te maken hebben met gezondheid. Dit artikel dat ik op LinkedIn plaatste, vertelt hoe je

(geschreven door Kathelijne Esser en oorspronkelijk gepubliceerd op ournature.nl) Onlangs meldde Siets Bakker zich bij mij. Ze zocht hulp bij de marketing en publiciteit van haar boek ‘Rake Vragen, breng beweging in situaties die vastzitten’. We bleken een match en al snel belandden we in de fase van de zakelijke afspraken. Tot mijn plezier verliep die

Misschien ken je de site www.managementsite.nl wel. Het is een platform waarin via artikelen en columns, kennis en ervaring over werken in organisaties gedeeld wordt. Het schrijven van een artikel voor dit platform was een heel interessant proces: waar Rake Vragen uitzoomen en uitnodigen, vraagt een platform als dit vooral to the point en tips

Ik zie het nu pas. De ‘Handleiding systemisch werken’ voelde als mijn coming out als auteur, het vormde de basis vormde voor wat ik later ben gaan doen. Ik zie nu pas hoe de kleuren en stijl van toen past bij de kleuren en stijl van Rake Vragen. Dat raakt me. Handleiding systemisch werken Ik

Rake Vragen is ontstaan uit systemisch werk, bekend van opstellingen. Het werken met opstellingen is min of meer door meerdere mensen tegelijkertijd ontdekt maar degene die de bekendheid en de ontwikkeling echt een grote impuls gegeven heeft, is Bert Hellinger. De autobiografie van Bert Hellinger In de zomer van 2019 was ik als eindredacteur betrokken

In 2013 volgde ik een seminar bij Bert en Sophie Hellinger. Hoewel we officieel voor Bert Hellinger kwamen, was het Sophie die het meeste indrukt maakte. In samenwerking met het Tijdschrift voor Coaching schreef ik er een artikel over. Het begin “Werk zonder LIEFDE. Heb geen MEDELIJDEN. Wees zonder INTENTIE. Wees zonder ANGST.” De boodschap wordt

Een paar gedachten over hoe je óók naar problemen kunt kijken. Hoe je patronen en symptomen op een manier kunt benaderen die veel meer ruimte geeft. Een manier waarbij helen of goedmaken eerder een gevolg is dan een doel op zichzelf. Deze video is een opname van een webinar dat ik gaf voor Uitgeverij Het