systemisch werken voor HR business partners
Jij zag het allang
HR ziet het eerder dan wie dan ook. Het team dat scheef hangt. De leidinggevende die om een training vraagt terwijl het probleem ergens anders zit.
Je ziet het.
Je zegt er iets van.
En het landt niet.
Dat ligt niet aan jou. Het ligt aan hoe systemen functioneren.
In vier dagen leer je waar je precies naar kijkt, wat wel en niet van de onderstroom is, en welke vraag maakt dat een leidinggevende zélf in beweging komt.
4
Live trainings dagen
12
Kneitergoede online modules
30+
Jaar ervaring in organisaties
alles wat je weten wilt
Systemisch werken dat past bij jouw rol
Wat je na vier dagen anders doet
Van ‘ik voel dat er iets speelt maar ik krijg het niet op tafel’ naar ‘ik stel een vraag en het gesprek kantelt’.
Na afloop:
- Herken je wat van de onderstroom is en wat niet — en handel je daarnaar
- Weet je wat een speelveld is, hoe je ziet dat het niet klopt, en hoe je een leidinggevende helpt het te vormen en bewaken
- Meet en organiseer je verbindingen in een organisatie, in plaats van erover te praten
- Stel je vragen aan een systeem, aan een persoon én aan een functie — en weet je wat het verschil is
- Zie je het verschil tussen een patroon, een cyclus en een ritme
- Herken je welke symptomen in jouw organisatie als probleem behandeld worden, en wat je daarmee doet
- Breng je je waarneming in bij een leidinggevende op een manier die hij kan horen
Deze dagen zijn ingericht naar systemische inhoud, niet naar de rol van HR business partner. Juist daardoor gaat het steeds over wat binnen jouw invloedssfeer ligt.
Het probleem is zelden dat je het niet zag. Het probleem is dat het niet gehoord werd.
Dit is voor de gesprekken met leidinggevenden
Niet met medewerkers. Met degene die er verantwoordelijkheid over draagt.
Dat is een bewuste keuze. De HR business partner die in gesprek met een leidinggevende precies weet wat er speelt, is onmisbaar. Daar zit je waarde. Daar zit ook je frustratie, als het niet lukt.
Je hoeft niet zweverig te worden. Je hoeft geen opstelling te doen. Je hoeft niemand te analyseren. Je leert een manier van kijken en een manier van vragen, en je zet ze de volgende dag in.
Altijd: van theorie naar praktijk en meteen toepasbaar.
Je vak centraal, beginnen bij de praktijk
Recht op je doel af
Dag 1: veld maken
Over speelvelden: wat het is en wat je er vanuit HR mee doet. Wat er gemakkelijk misgaat in speelvelden. Rake Vragen die leidinggevenden helpen om de speelvelden die zij voor hun team maken te vormen, te bewaken en aan te passen.
Actualiteiten: wat kom je tegen?
Dag 2: verbindingen
Alles wat je als HR business partner over verbindingen weten moet. Verbindingen meten en organiseren. Rake Vragen die verkeerde verbindingen herstellen.
Actualiteiten: welke verbindingen gaan in jullie organisatie gemakkelijk mis?
Dag 3: praten met systemen
Wat systemen zijn, hoe ze functioneren, en welke systeemniveaus er zijn. Luisteren naar hoe systemen zich laten zien, met het 5 delen-model. Rake Vragen aan systemen, aan personen en aan functies.
Actualiteiten: wat is er gaande in de systemen van jullie organisatie?
Dag 4: patronen doorbreken
Het onderscheid tussen patronen, cycli en ritme. Je past je kennis over problemen en symptomen toe. Rake Vragen over symptomen die altijd werken.
Actualiteiten: welke symptomen worden bij jullie als probleem behandeld — en hoe herstel je dat?
Hoe het werkt
Een stevig en flexibel programma
Je krijgt een week vooraf steeds een link naar een podcast, video of blog. Zo maak je kennis met het thema van de dag. Je bedenkt hoe jij het in jouw praktijk tegenkomt en welke vragen je erover hebt.
We beginnen iedere trainingsdag met een inhoudelijke inleiding: kennis en begrip van het systemische thema.
Daarna vertalen we die inleiding naar een methode of tool die je als HR business partner kunt inzetten. In je voorbereiding, in hoe je tot je advies komt, in het contact met de leidinggevende, of in je reflectie achteraf.
Na de lunch is er altijd een blok met Rake Vragen. Je leert welke vragen aan jezelf, de organisatie of een leidinggevende te stellen. Op deze wijze kun je áltijd jouw waarnemingen inbrengen en blijft de leidinggevende eigenaar van het vraagstuk
Het laatste deel van de dag is steeds gereserverd voor actualiteiten. Jij brengt een casus in waar je nu mee zit. We bespreken hem, Siets voegt duiding toe vanuit systemische kennis, we leggen hem in verschillende perspectieven en we zoeken samen uit hoe je kunt handelen.
Aan het eind van iedere trainingsdag maak je een opdracht en een afspraak. In de voorbereiding op de volgende dag stuur je een terugkoppeling van die afspraak.
Je weet al meer dan je denkt. Je krijgt nu ook de taal en de vormen om het voor je te laten werken.
Bereid jezelf voor op vier dagen waarin je dieper gaat dan je gewend bent en harder lacht dan je verwacht.
Programma
12 online modules met video, audio én transcript
Zodat je de theorie opneemt op de manier die bij jou past. Kijken, luisteren of lezen, wanneer het jou uitkomt. Je kunt alles herhalen zo vaak als je wilt, een jaar lang.
4 intensieve trainingsdagen op locatie 'Plek in het bos' in Soesterberg
Zodat je oefent met echte situaties, in een omgeving die speciaal is ingericht om echt te kunnen leren.
Persoonlijke begeleiding door Siets Bakker
Zodat je niet alleen kennis opdoet maar ook ziet hoe iemand die het volledig beheerst het toepast. Haar feedback maakt dat je je écht gezien voelt én concreet verder komt.
Gezonde vegetarische lunch op elke trainingsdag
Zodat je je volledig kunt richten op leren, zonder gedoe. Alles is geregeld, ook voor dieetwensen.
Siets Bakker
organisatienerd en systemisch expert
Siets is begonnen in HR. Daar ligt haar hart.
Ze kent de vraag die binnenkomt als opdracht maar eigenlijk een symptoom is. Het gesprek waarin je gelijk hebt en toch verliest. De training die aangevraagd wordt voor een team waar iets heel anders aan de hand is.
Als organisatieadviseur zag ze later hoeveel tijd en energie bespaard wordt als je weet welke verbindingen er onder een probleem liggen. Rake Vragen is een van haar antwoorden daarop: toegankelijk, direct, en voor iedereen bruikbaar.
Deze opleiding zou ze zelf graag gevolgd hebben in de tijd dat ze nog in HR werkte!
Bionda Bosma
space holder
Bionda Bosma is onze space holder. Samen met Siets zorgt ze voor een hoge kwaliteit tijdens de live trainingsdagen. Bionda weet je als geen ander te raken met haar aandacht, aanwezigheid en vragen. Dat begint al in de intake waar ze goed met jou afstemt op jouw leerwensen. Ze moedigt je aan álles uit je deelname te halen.
Je leert hier van mensen die je (bij wijze van spreken) 's nachts wakker kunt maken en dan rolt er gelijk een Rake Vraag uit.
Prijs
Deelname aan deze opleiding kost € 2.750,- exclusief BTW. Je ontvangt na aanmelding een bevestiging en factuur. Betaalt je werkgever en/of wil je specifieke informatie op je factuur hebben? Meld je dan aan door een mail te sturen naar contact@rakevragen.com
Data
We starten in januari 2027. Laat bij aanmelding weten in welk boekjaar je de facturatie wilt.
Januari 2027
trainer: Siets Bakker | live trainingsdagen: 25 januari, 8 maart, 12 april en 24 mei
De intake en outtake met Bionda Bosma plan je zelf na aanmelding, op basis van jouw beschikbaarheid.
Nog een andere vraag voor je besluit? Bel ons op 085 – 800 1554 of mail naar contact@rakevragen.com
Locatie
De live trainingsdagen zijn op onze heerlijke eigen trainingslocatie Plek in het Bos in Soesterberg.
Compleet verzorgd
De live trainingsdagen zijn volledig verzorgd, inclusief gezonde vegetarische lunch die speciaal voor ons klaargemaakt wordt.
Je vragen beantwoord
Wat is er zo uniek aan deze opleiding?
Deze opleiding is uniek want exclusief voor HR business partners. Dit checken we in de intake. Je bent dus in een groep met vakgenoten, die dezelfde ervaringen hebben als jij. Zo kun je superscherp leren over systemen, dynamieken en je interventies als HR business partner.
Waarom alleen voor HR business partners?
Omdat de inhoud gebouwd is rond het gesprek met de leidinggevende. Niet met medewerkers, niet met teams. Dat maakt het scherp en direct toepasbaar, maar ook smal. In de intake vooraf toetsen we: we kijken samen of je op die plek zit.
Ik heb geen systemische voorkennis. Kan ik mee?
Ja. Alles wat je nodig hebt krijg je aangeboden. We beginnen elke dag bij de inhoud zelf.
Ik heb eerder een systemische opleiding gedaan. Wat voegt dit toe?
We beginnen bij jouw praktijk, niet bij de systemische waarheden. Vanuit jouw praktijk voegen we systemische informatie toe, met jouw behoeften als HR business partner als focus.
Gaat dit ook over mij persoonlijk?
Nee. Wie zich bekwaamt in systemisch werken, merkt vaak dat er ook een persoonlijk proces op gang komt. Dat is logisch. Maar daar faciliteren we in dit traject expliciet niet in. De dagen gaan over je werk.
Hoeveel tijd kost het me?
De intake en outtake zijn online en duren elk een uur. De trainingsdagen zijn van 10:00 tot 16:00. Je haalt het meeste uit je deelname ook de online modules doorwerkt, reken op 2 à 5 uur voorbereiding per online module. De modules zijn ook als podcast te beluisteren. Handig voor onderweg. De meeste deelnemers blijken uiteindelijk tijd te besparen omdat ze sneller zien wat er speelt en minder energie kwijt zijn aan dingen die toch niet werken.
Kan ik ook op factuur betalen?
Ja. Stuur je factuurgegevens naar contact@rakevragen.com. Stuur eventueel gelijk een kostenplaats of routecode toe als je werkgever dat als voorwaarde stelt. Na betaling is je aanmelding definitief.
Zijn er nog extra kosten?
Nee. Alles is inclusief: de intake en outtake, de trainingsdagen, de toegang tot de online modules, de lunch op locatie. Alleen reiskosten en een eventuele overnachting zijn voor eigen rekening.
Staat je vraag er niet tussen?
Bel of mail gerust. Bionda Bosma beantwoordt je vraag met alle plezier.
📞 085 – 800 1554 | ✉ contact@rakevragen.com
systemisch werken voor HR business partners
Van zien naar gehoord worden.
€ 2.750,-
exclusief BTW
- ✓
Jouw kwaliteit van aanwezigheid maakt dat leidinggevenden graag met je om tafel zitten.
- ✓
Jij bent de HR business partner naar wie geluisterd wordt, omdat je zegt wat voelbaar is in het systeem.
- ✓Je wordt gewaardeerd om je inbreng omdat het altijd energie oplevert.
- ✓ Jij hebt de tools om op de onderstroom de volgende stap te zetten.