Een paar gedachten over hoe je óók naar problemen kunt kijken. Hoe je patronen en symptomen op een manier kunt benaderen die veel meer ruimte geeft. Een manier waarbij helen of goedmaken eerder een gevolg is dan een doel op zichzelf. Deze video is een opname van een webinar dat ik gaf voor Uitgeverij Het […]
De default mode is: het gaat je goed Meer lezen »
Ik kreeg een mail me de vraag ‘wat is de onderstroom nou eigenlijk en hoe kun je die bereiken?’. Ik vond het een goede vraag. De onderstroom is een van die begrippen uit systemisch werk die ik meer voel dan dat ik ze weet. Hetzelfde heb ik bij ‘leidend principe’ en ‘gewetens’. Dat voelen dat
De onderstroom uitgelegd Meer lezen »
Artikel in magazine School van Coaching Ik werd geïnterviewd voor een artikel in het magazine van de School voor Coaching 2020. Mijn ervaringen met dit soort interviews zijn niet zo heel goed. Daarom wilde ik graag dat het interview een uitnodiging zou zijn. Een uitnodiging om samen te verkennen. Oordeel zelf hoe het gelukt is.
De vragen van de School voor Coaching Meer lezen »
Systemisch, energetisch, spiritueel of hoe je het ook noemt: het zijn verschillende woorden die hetzelfde vertellen. Namelijk dat er een werkelijkheid naast onze gebruikelijke 2D waarneming is. Om de notie aan te geven dat er nog veel meer informatie beschikbaar is. En dat er een universele logica is die alles overstijgt. Iets dat gaat voorbij
Spiritualiteit en systemisch werken Meer lezen »
Wat is systemisch werken? Een paar verkenningen Wie denk dat alle regels volgen, de successtructuren van vroeger kopieren en alles keurig kunnen uitleggen en verklaren om succesvol te zijn, heeft het mis. Meer dan ooit tevoren is duidelijk hoe alles met elkaar verbonden is. Alles goed doen brengt geen succes. Genoeg goed doen én verbindingen
Wat is ‘systemisch werken’? Meer lezen »
Het lijkt wel een traditie te worden: rondom 4 en 5 mei wordt ik onrustig en dan komt er ineens een blog uit mijn toetsenbord die bij heel veel mensen resoneert. Zo ook tijdens het jubileumjaar van de bevrijding: ’75 jaar vrijheid, zag ik overal staan.’ Ik voelde het alleen heel anders. Ik schreef er
Vandaag bevrijd ik mezelf Meer lezen »
In het boek Rake Vragen heb ik de begrippen ‘kwaliteit van aanwezigheid’ en ‘jezelf organiseren’ geintroduceerd. Inmiddels zijn ze steeds meer ingeburgerd geraakt. Ik zie het regelmatig gebruikt worden door anderen op social media, hoe gaaf is dat! Jezelf organiseren = zorgen dat het je goed gaat Jezelf organiseren is minstens net zo belangrijk als
Jezelf organiseren: zo doe ik dat Meer lezen »
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd als coverstory op managementsite.nl op 3 november 2020. Online op de onderstroom Systemische beginselen toegepast op online werken tijdens de corona crisis Nog steeds is online werken voor de meeste mensen een vorm van ‘roeien met de riemen die je hebt’. Alle informatie en contact is functioneel en de sociale elementen worden
Online op de onderstroom Meer lezen »
LFK Magazine nodigde me uit om meer vanuit rust en balans te leven. In het themanummer ‘vertrouwen’ paste het verhaal over een perfecte mislukking prachtig. Vertrouwen: met de ogen open Een jaar had ik eraan gewerkt. De nieuwe website van mijn uitgeverij. Op de nieuwe website zouden bezoekers verrast worden met speelse, extra informatie. Het
Vertrouwen als strategie Meer lezen »
Voor het congres ‘krachtige teams bouwen’ van de Managersacademie, schreven Annelies Meijers en ik dit artikel met tips voor teams. Krachtige tips voor teams “Wat ons altijd zo verbaasd, is hoe bereid mensen zijn om heel hard te werken. Hoeveel mensen willen geven en hoe lang ze dit vol kunnen houden. Waren mensen maar niet
6 Krachtige tips voor teams Meer lezen »