Competente mensen, incompetente teams
Jobbeke is erin geslaagd om een heel nieuw perspectief toe te voegen aan hoe je systemisch naar teams kunt kijken. Haar benadering is een mix van systemisch werken, psychologie en organisatiekunde. Haar toon is heel zelfverzekerd, dat leest lekker. Ze spreekt over ’taaksystemen’ en de ‘vier interventiezones’. Beide zijn krachtige concepten die heel veel structuur […]
Competente mensen, incompetente teams Meer lezen »