boekentip

Competente mensen, incompetente teams

Jobbeke is erin geslaagd om een heel nieuw perspectief toe te voegen aan hoe je systemisch naar teams kunt kijken. Haar benadering is een mix van systemisch werken, psychologie en organisatiekunde. Haar toon is heel zelfverzekerd, dat leest lekker. Ze spreekt over ’taaksystemen’ en de ‘vier interventiezones’. Beide zijn krachtige concepten die heel veel structuur […]

Competente mensen, incompetente teams Meer lezen »

Beter zien

Ik struikelde min of meer over dit boek. Mijn eerste gedachte toen ik de titel las was iets als ‘dit gaat te ver, hier is iemand té verliefd geworden op systemisch werken’. Maar mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Gelukkig maar want er ging opnieuw een wereld voor me open. En het deed me denken: als het

Beter zien Meer lezen »

Zicht wijze

Oef, wat een lastig boek is dit. Systemische structuurstellingen zoals ontwikkeld door Matthias Varga von Kibed en Insa Sparrer zijn echt heel anders dan wat ik geleerd heb. De opstellingen zijn niet een beetje gestructureerd maar héél erg. Elke handeling, elke beweging, elke positie heeft een eigen naam en wordt beschreven. Nelleke is super compleet

Zicht wijze Meer lezen »

Navigate

Wauw. Als ik docent zou zijn van een opleiding organisatiekunde, dan zou ik mijn studenten een jaar lang  laten leren uit dit boek. Moderne kennis over hoe organisaties functioneren. Met veel visuals en aan het einde van ieder hoofdstuk een samenvatting.  De grootste bijdrage die dit boek levert is dat het traditionele organisatiekennis zo natuurlijk

Navigate Meer lezen »

Scroll naar boven